การตัดสินใจด้านมูลค่าทางธุรกิจของผลกระทบและความสำคัญ

ความเป็นอิสระทางอุตสาหกรรมเป็นการตัดสินใจตามคุณค่า

– ถึงแม้จะแบ่งปันอุดมคติความเป็นเลิศที่เป็นสากล แต่บริษัทแต่ละแห่งก็มีความท้าทายเฉพาะตัวที่ต้องเผชิญ –

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา มีการนำแนวคิดใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ การแปลงข้อมูล ทางดิจิทัลมาปรับใช้ในอุตสาหกรรม ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะปฏิวัติภาคอุตสาหกรรมได้ อย่างไรก็ตาม พบว่าโครงการที่นำไปใช้งานจริงเกือบครึ่งหนึ่งไม่ได้ส่งมอบคุณค่าตามที่บริษัทคาดหวัง อุปสรรคทั่วไปประการหนึ่งอยู่ที่การระบุตั้งแต่เริ่มต้นว่าจะจัดการกับความท้าทายทางธุรกิจได้ที่ใดและอย่างไร

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า แม้ว่าความท้าทายบางประการจะเกิดขึ้นกับโครงการทั้งหมด แต่ความท้าทายอื่นๆ จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาค อุตสาหกรรม บริษัท และแม้กระทั่งแผนกหรือสถานที่ ตัวอย่างเช่น บริษัทเภสัชกรรมที่เน้นเรื่องสภาพแวดล้อมที่ถูกสุขอนามัยจะเน้นที่ความแม่นยำ ความถูกต้อง และคุณภาพ ซึ่งจะแตกต่างอย่างมากจากลำดับความสำคัญที่กำหนดไว้สำหรับแท่นขุดเจาะน้ำมันนอกชายฝั่งที่เก่าแก่

สำหรับบางบริษัท ความปลอดภัยที่ดีขึ้นถือเป็นจุดสำคัญ ในขณะที่บางบริษัทมุ่งเน้นที่การลดข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์มากกว่า อย่างไรก็ตาม มีเป้าหมายบางประการ เช่น การปรับปรุงประสิทธิภาพและผลผลิต ซึ่งเป็นเป้าหมายที่พึงปรารถนาในระดับสากลและไม่เคยอยู่ห่างจากความคิดของซีอีโอเลย ความเป็นอิสระในอุตสาหกรรมสามารถช่วยปรับปรุงผลผลิตได้โดยการปรับกระบวนการให้เหมาะสมและลดระยะเวลาหยุดงาน หรือในระดับบุคคลโดยเพิ่มเครื่องมือและการตัดสินใจเพิ่มเติมให้กับพนักงานเพื่อปรับปรุงผลผลิตของพวกเขา

 

 

การเติมเต็มช่องว่างด้านทักษะ

– เทคโนโลยีสามารถเติมเต็มช่องว่างด้านทักษะและประสบการณ์ที่แรงงานที่เกษียณอายุทิ้งไว้ได้ –

ความท้าทายทั่วไปที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ คือ คนงานจำนวนมากกำลังจะเกษียณอายุ ในภาคส่วนน้ำมันและก๊าซ คนงานมากกว่าหนึ่งในห้ามีอายุมากกว่า 55 ปี เมื่อกลุ่มคนเหล่านี้กำลังจะเกษียณอายุ บริษัทต่างๆ กล่าวว่าพวกเขาเผชิญกับการสูญเสียทักษะและประสบการณ์จำนวนมาก ประกอบกับความท้าทายในการสรรหาคนมาแทนที่ ในกรณีนี้ โอกาสในการเชื่อมช่องว่างอาจเกิดขึ้นได้ เช่น การนำหุ่นยนต์มาใช้เพื่อช่วยทำให้กิจกรรมซ้ำๆ ที่ไม่ต้องใช้ทักษะอัตโนมัติ ร่วมกับโซลูชันที่ใช้ AI เพื่อช่วยเพิ่มทักษะให้กับคนงานที่ไม่มีประสบการณ์และเพิ่มจำนวนคนงานที่เชื่อมต่อผ่านมือถือ

แม้ว่าความกังวลเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานจะเป็นเรื่องปกติเมื่อพูดถึงระบบอัตโนมัติ แต่ความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมบ่งชี้ว่าในความเป็นจริง ความกลัวดังกล่าวมักถูกพูดเกินจริง เมื่อบริษัทต่างๆ พยายามดิ้นรนเพื่อทดแทนพนักงานที่ลาออก ความกังวลไม่ได้อยู่ที่ว่าเทคโนโลยีจะมาแทนที่งานหรือไม่ แต่เป็นคำถามที่ว่าเทคโนโลยีสามารถนำมาใช้ได้รวดเร็วเพียงพอหรือไม่เพื่อตอบสนองการขาดแคลนที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคต

 

การเติมช่องว่างด้านความปลอดภัย

– ความเป็นอิสระช่วยให้ผู้คนหลีกเลี่ยงงานที่อันตรายได้ –

 

ต้นทุนคือราชา

– ในประเด็นเรื่องต้นทุนซึ่งเป็นประเด็นสำคัญ เทคโนโลยีสามารถสร้างความแตกต่างได้ –

 

เกี่ยวกับการสำรวจทั่วโลก

For more details, please find the global survey reports here.