Tokio, Japón - 7 de enero de 2009
Yokogawa anuncia que se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas el 5 de enero de 2009. El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria de ciudadanía corporativa que consta de diez principios en los ámbitos de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Yokogawa es el 76º participante en Japón.
Esta iniciativa fue propuesta en 1999 por el ex Secretario General de la ONU, Kofi Annan, en un discurso ante el Foro Económico Mundial, y lanzada oficialmente en julio de 2000. Pide a las empresas que apoyen y pongan en práctica diez principios en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Aproximadamente 6.400 participantes de todo el mundo se habían adherido al Pacto Mundial en diciembre de 2008.
Desde su fundación en 1915, Yokogawa se ha comprometido a cumplir con sus responsabilidades, como contribuir a la sociedad y mantener el cumplimiento, bajo la filosofía corporativa de "Individualmente, aspiramos a combinar la buena ciudadanía con el coraje de innovar" La empresa estableció las Normas de Conducta Empresarial para el Grupo Yokogawa en 1994 y publicó las Directrices de Cumplimiento del Grupo Yokogawa como directriz de acción específica en 2007.
Además, Yokogawa creó en 2008 la Sede de Responsabilidad Corporativa Social para aplicar activamente medidas de gestión medioambiental en ámbitos como la prevención del calentamiento global y llevar a cabo actividades que aborden diversas cuestiones que afectan a la sociedad en general y a las comunidades locales. Como participante en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Yokogawa seguirá esforzándose por cumplir sus responsabilidades.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Derechos humanos
- Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente.
- Principio 2: asegurarse de que no son cómplices de violaciones de los derechos humanos.
Normas laborales
- Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
- Principio 4: eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
- Principio 5: abolición efectiva del trabajo infantil.
- Principio 6: eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Medio ambiente
- Principio 7: Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente;
- Principio 8: emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental.
- Principio 9: fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
- Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Sobre Yokogawa
Yokogawa La red mundial de la empresa, compuesta por 19 fábricas y 89 empresas, se extiende por 32 países. Desde su fundación en 1915, esta empresa de 4.000 millones de dólares se ha dedicado a la investigación y la innovación de vanguardia, con más de 7.500 patentes y registros, incluidos los primeros sensores digitales del mundo para medición de caudal y presión. Automatización y control industrial, ensayo y medición, sistemas de información y apoyo a la industria son los principales negocios de Yokogawa. Para más información sobre Yokogawa, visite nuestro sitio web en www.yokogawa.com.