Nuestra marca e identidad

La marca Yokogawa

La marca Yokogawa se basa en la confianza de nuestros clientes y otras partes interesadas que hemos cultivado desde nuestra fundación, y en nuestro deseo de corresponder a esa confianza. El pensamiento que subyace a la marca se refleja en los productos, servicios y soluciones de Yokogawa. Bajo esta marca, seguiremos satisfaciendo las necesidades de nuestros accionistas y actuando para cumplir con nuestras responsabilidades por el bien de todas las personas y la sociedad y el futuro de nuestro planeta.

 

 

Este vídeo de Rhizomatiks, un colectivo creativo, es una visualización del eslogan de la marca corporativa Yokogawa y del mensaje que hay detrás. Como en un juego de masas, veinticinco cubos autopropulsados y controlados inalámbricamente se mueven en línea recta y giran sincronizados para formar la marca Yokogawa. Es como si los cubos se movieran autónomamente con voluntad propia. Sus movimientos representan no sólo el poder de medición y control de Yokogawa para comprender el estado de las cosas y conectar información valiosa, sino también nuestra voluntad de convertirnos en el nodo de empresas e industrias para aumentar el valor. Yokogawa seguirá creando nuevo valor conectando humanidad y tecnología.
(Concepto: Yokogawa, Producción y Derechos de autor: Rhizomatiks)

 

 

Yokogawa Identidad de grupo

 

Capítulo 1: Política básica

1. Hacer realidad la filosofía de la empresa

   Actuamos de acuerdo con nuestra filosofía corporativa de "Como empresa, nuestro objetivo es contribuir a la realización de una sociedad sostenible a través de actividades de amplio alcance en las áreas de medición, control e información. Individualmente, aspiramos a combinar la buena ciudadanía con el valor de innovar."

2. Cumplimiento de las leyes y reglamentos y cooperación con la sociedad

   • Cumplimos las leyes y reglamentos de cada país y región, respetamos las normas sociales y las directrices internacionales, y actuamos con elevadas normas éticas.
   • Respetamos las culturas y costumbres de cada país y región.

3. Respeto de los derechos humanos

   • Apoyamos las normas de derechos humanos reconocidas internacionalmente y respetamos la dignidad y los derechos humanos de todas las personas.
   • Nos esforzamos por garantizar que nuestras actividades empresariales no vulneran los derechos humanos, y si descubrimos situaciones de este tipo, responderemos rápidamente.

4. Prácticas comerciales justas

   • No participamos en ninguna forma de corrupción, como el pago de sobornos o comisiones ilegales, y llevamos a cabo nuestra actividad de forma justa y sincera, manteniendo relaciones sólidas con todas las partes interesadas.
   • Rechazamos las exigencias injustas e ilegales y no participamos en actividades u organizaciones que supongan una amenaza para el orden y la seguridad de la sociedad civil o fomenten conductas delictivas.

5. Contribuir a la sociedad y al medio ambiente

   • Contribuimos a la realización de una sociedad sostenible a través de nuestras actividades empresariales, incluido el desarrollo y suministro de productos y soluciones de servicio seguros y socialmente útiles para nuestros clientes.
   • Entendemos que hacer realidad una sociedad sostenible es una preocupación común de toda la humanidad y esencial para la existencia continuada de la empresa, y actuamos por iniciativa propia para abordar este reto.

6. Relación de confianza mutua con todas nuestras partes interesadas

   Divulgamos información de forma adecuada y justa a todas las partes interesadas, y construimos y fomentamos relaciones de confianza con ellas manteniendo un diálogo constructivo.

Capítulo 2: Normas de conducta

1. Relación con los clientes

   • Productos y servicios seguros y de alta calidad
     Al ofrecer productos seguros y de alta calidad y soluciones de servicio, nuestro objetivo es crear asociaciones a largo plazo con nuestros clientes y crecer junto a ellos.
   • Proporcionar información esencial de forma precisa
     Proporcionamos información esencial de forma precisa y adecuada para garantizar el uso seguro y satisfactorio de nuestros productos y servicios por parte de nuestros clientes.
   • Entretenimiento y regalos a clientes
     No ofrecemos ni recibimos regalos o dinero de clientes o socios comerciales que infrinjan las buenas prácticas empresariales y se desvíen de las normas sociales e internacionales.

2. Relación con los accionistas

   • Divulgación oportuna y adecuada de la información
     Divulgamos activamente la información necesaria a los accionistas de forma oportuna y adecuada, y aspiramos a una gestión altamente transparente que se gane la confianza del mercado.
   • Prohibición de proporcionar beneficios injustos
     No proporcionamos ningún tipo de incentivo en relación con el ejercicio de los derechos de los accionistas y mantenemos una relación sólida y transparente con todos ellos.

3. Relación entre la empresa y los trabajadores

   • Prohibición del trabajo forzoso e infantil
     No permitimos el uso de mano de obra forzada o infantil en ningún lugar de trabajo, esté donde esté en todo el mundo.
   • Eliminar la discriminación y crear un entorno de trabajo confortable
     No discriminamos por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, país de origen, origen social, discapacidad u otras circunstancias. También nos esforzamos por mejorar las capacidades de nuestros empleados, fomentar estilos de trabajo que respeten las diferencias individuales y proporcionar un entorno de trabajo agradable que sea saludable y seguro.
   • Respeto de los derechos de los trabajadores
     Cumplimos la legislación y los convenios laborales y respetamos los derechos de los trabajadores, incluida la libertad de participar en sindicatos. También nos esforzamos, mediante una buena comunicación, por mantener y desarrollar una relación de confianza entre los trabajadores y la dirección.
   • Prohibición del acoso
     Construimos una cultura corporativa que anima a los empleados a tratarse con respeto y no tolera el acoso sexual, de poder o de otro tipo.

4. Relación con las comunidades locales y la sociedad

   • Protección del medio ambiente
     Trabajamos con nuestros clientes para proteger el medio ambiente reduciendo el impacto ambiental de nuestros productos y servicios. También cumplimos las leyes y normativas medioambientales y nos guiamos en nuestras acciones por la necesidad de proteger el medio ambiente.
   • Contribución al desarrollo local
     Como buenos ciudadanos, establecemos relaciones de cooperación con las comunidades locales y, mediante la oferta de empleo y otros medios, contribuimos al desarrollo sostenible de los países y regiones en los que operamos.

5. Relación con los proveedores

   • Prohibición de transacciones desleales
     Realizamos transacciones comerciales justas basadas en la confianza con nuestros proveedores. No discriminamos a los proveedores ni utilizamos ventajas para imponerles condiciones unilaterales.
   • Entretenimiento o regalos de proveedores
     Nos negamos a aceptar ofertas de entretenimiento o regalos de proveedores.

6. Relación con los competidores

   • Competencia leal y libre en el mercado
     Promovemos la competencia leal y libre cumpliendo las leyes y normativas sobre competencia leal y comercio justo estipuladas en cada país y región, y no participamos en cárteles ni otros acuerdos anticompetitivos ni en ningún tipo de práctica comercial desleal.
   • Respetar los derechos de propiedad intelectual
     Del mismo modo que protegemos nuestra propiedad intelectual frente a infracciones, respetamos los derechos de propiedad intelectual de terceros y garantizamos que nuestros derechos de propiedad intelectual no infringen los de otros.

7. Relaciones con la política y el gobierno

   • Prohibición de ofrecer invitaciones y regalos a funcionarios públicos
     Mantenemos relaciones sólidas y transparentes con políticos y funcionarios y nunca pagamos sobornos ni proporcionamos nada de valor que pueda interpretarse como un soborno.
   • Regulación de las contribuciones políticas
     Cumplimos las leyes y normativas relativas a las contribuciones políticas y no realizamos contribuciones que superen los límites legalmente permitidos.

8. Cumplimiento en las transacciones internacionales

   • Controles comerciales de seguridad
     Cumplimos las leyes y normativas relacionadas con el control del comercio de seguridad y cooperamos en el mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales. Al exportar o suministrar bienes o tecnología que puedan utilizarse o desviarse para armas o el desarrollo de armas, y al exportar o suministrar bienes o tecnología regulados, observamos los procedimientos pertinentes y no cometemos ningún acto que los infrinja.
   • Pago correcto de impuestos
     Contribuimos a las finanzas públicas cumpliendo las leyes fiscales de todo el mundo, ofreciendo productos y servicios a un precio adecuado y pagando correctamente los impuestos a las autoridades fiscales de cada país.

9. Uso y gestión adecuados de los activos del Grupo

   • Uso adecuado y conservación de los bienes del Grupo
     Hacemos un uso adecuado de los activos materiales e inmateriales del Grupo Yokogawa en nuestras actividades empresariales y no los desviamos para uso personal o de terceros.
   • Gestión rigurosa de la seguridad de la información
     Tenemos el deber de mantener la confidencialidad de toda la información confidencial en poder del Grupo Yokogawa, incluida la información perteneciente a terceros que haya llegado a nuestro poder en el curso de nuestras actividades empresariales. La confidencialidad se mantendrá no sólo durante el empleo, sino también después de que uno se haya retirado de un puesto en el Grupo. Con el uso y funcionamiento de los dispositivos de información y otros sistemas de información, cumplimos las normas de seguridad de la empresa y nos esforzamos por evitar el robo y daño de los datos.
   • Prohibición de conflictos de intereses
     No perjudicamos ni ponemos en peligro a la empresa actuando en nuestro propio interés personal o en interés de un tercero. Llevamos a cabo todas las actividades empresariales en el mejor interés del Grupo Yokogawa.

10. Responsabilidad de la dirección

    La dirección toma la iniciativa en la realización de operaciones empresariales sólidas de acuerdo con este Código de Conducta. En caso de violación de este Código de Conducta, la dirección adoptará rápidamente medidas correctivas y preventivas, y castigará estrictamente a las personas infractoras, independientemente de su cargo en la empresa.