Yokogawa는 일본 이사 협회(JACD, Japan Association of Corporate Directors)가 주관하는 시상 프로그램에서 2024년 기업지배구조 부문에서 특별상, 경제산업성 장관상을 수상했다.
이 시상 프로그램은 일본 정부의 성장 전략의 일환으로 2015 회계연도부터 일본 이사 협회(JACD)가 주관해 온 것으로, 우수한 기업 지배 구조를 통해 중장기적으로 건전한 성장을 달성하도록 장려하여 일본 기업의 수익 잠재력을 장려하기 위한 일환으로 진행하는 것이다.
올해 Yokogawa는 거버넌스의 초석인 사장/CEO 선출과 승계 계획에 앞장선 기업으로 인정받았다. 평가된 주요 사항은 다음과 같다.
- Yokogawa는 2015 회계연도에 지명 자문 위원회를 설립한 이래로 차기 사장 및 기업 임원의 선별 및 교육을 위한 경영 개발 및 평가 프로그램을 수립하여 운영해 왔다. 이는 차기 사장 평가, 개발 및 선정을 포함하는 효과적인 지명 프로세스를 수립하는 데 필요한 것으로 인정받았다.
- 지명위원회는 사장의 선출, 재선출 및 해임에 대한 기준과 절차를 결정한다. 매년 사장과 대표 임원은 1년 동안의 실적, 중기 수치 목표 달성, 후임자 개발 및 리더십을 포함한 기준에 따라 평가된다. 이 프로세스는 객관성, 투명성 및 연속성을 보장하고 다음 해 및 그 이후의 경영 실행에 효과적으로 활용된다.
- 지명위원회 위원장과 이사회 위원장은 모두 독립적인 사외이사로 구성된다. 또한, 이번 회계연도부터 지명위원회 등을 둔 회사로 제도적 설계를 변경하여 기업 지배구조 개혁을 꾸준히 진행하고 있다.
- 회사 전체가 솔루션 중심 접근 방식으로 전환하고 사업 세그먼트를 재구조화하는 등 비즈니스 모델을 변경하기 위해 노력하고 있으며, 해당 분야에 대한 이해가 깊어지고 있다. 또한 성장 투자도 실시하는 등 경영진에 의한 ‘리스크 테이크’가 진행되고 있다.
- 회사는 높은 주가순자산비율과 총주주수익률, 자기자본수익률과 총자산수익률 상승으로 높은 수준의 재무실적을 달성하였다.
Yokogawa는 중장기적으로 지속 가능한 성장과 기업 가치 증대를 목표로 기업 지배 구조를 지속적으로 강화해 나갈 것이다.
자세한 정보
본 문서에 나와 있는 회사, 조직, 제품, 서비스 및 로고의 이름은 Yokogawa Electric Corporation 또는 해당 소유자의 등록 상표 또는 상표이다.