求める人財

人財像のキーワード
「仕事をするうえで障害はない」

求める力
    自立・自律性
    向上心
    チャレンジ精神
    就業意欲
    一般常識(挨拶、マナー、ルールを守る、等)

(1)「資格とステップアップに向けての態度・意欲の向上」
(2)「仕事を進めるときに必要な意識を身につける」

学校の勉強と違って、会社に勤めるということは、お金をお客様から頂いて、お客様のためになる仕事をするということ。
だから、自分が好きなように、自分のペースで、仕事をすることはできない。
好きな仕事ばかりできない。でも仕事は、必要だからあるわけで、みんなは、そのお客様の要望に応えている。「必要とされている」という気持ちを忘れないでほしい。
もっと、みんな一人ひとりの力を出したら、もっと成長する。まだまだ、もっている力を出し切れていない。経験は成長につながる。もっともっと経験を積んで、成長して、その力をもっと出してほしい。
研修は、普段の仕事を振り返り、見直す場。これも仕事の一部。
自分が出来ること・良いことはどんどん伸ばし、出来ていないことは、早く直すことが大切。自分で気づいて、意識して改善していくことが、大きな成長につながる。
“やらされている“という気持ちがあると、”つらい””面倒くさい”などという後向きな気持ちになってしまう。”自分は○○だからできない”などというのは言い訳。気持ちを切り替えて、「やってみよう!」と思ってチャレンジしてほしい。

4月	○研修の目的(確認) ○今年度のテーマについて ○目標設定	10月	○上期のレビュー・出来たこと、出来なかったことの振り返り ○下期の個人別目標設定
5月	○今年の個人別目標確認・期待すること(態度意欲面) ○コスト意識について・コストって何?	11月	○仕事の進め方を考える・チームワーク(協力)
6月	○コスト意識について・コストを意識することがなぜ大切か? ・コストを意識する、しないでは、どのような違いがあるか?	12月	○仕事の進め方を考える・チームワーク(コミュニケーション)
7月	○コスト意識について・時間やスペースの無駄をなくす	1月	○仕事の進め方を考える・責任を持つ
8月	○コスト意識について・自分たちの仕事を振り替える・どんな工夫をしたら良いか考える	2月	○仕事の進め方を考える・ムダ、ムリ、ムラをなくす
9月	○コスト意識について・各自が仕事で実践していくことを確認・これまで研修内容とのつながりを確認 (顧客・品質・時間意識との関連性)	3月	○1年間の振り返り・出来たこと、出来なかったことの振り返り