Conformément aux obligations légales, notre entreprise publie l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025, basé sur les données de 2024. Cet indicateur permet d’évaluer les écarts de rémunération et de promotion afin de garantir une égalité réelle au sein de notre organisation.
Notre score global pour cette année est de [insérez le score ici], témoignant de notre engagement en faveur de l’équité et de l’inclusion professionnelle. Nous poursuivons nos actions pour renforcer l’égalité des chances et l’équilibre entre les genres dans nos équipes.
Pour plus d’informations, consultez notre déclaration complète ici.