横河电机存在的意义是提出解决环境和社会问题的解决方案,本着这样的信念,我们制定了横河电机的目标,即“通过测量和互联的能力,担负起共建地球未来的责任”。基于此,我们确定了实现可持续发展需要优先解决的问题,并设定了短期、中期和长期可持续发展目标。我们继续在2024年开始的新中期经营计划“GS2028”中设定可持续发展目标。
根据重要性分析设置贡献领域
我们将“重要性”定义为对“社会/环境影响”以及“对公司价值创造和商业模式的影响”的重要性。在2021年制定的上一份中期经营计划AG2023中,横河电机根据对利益相关者的调查结果,选择了公司需要解决的重要问题,以及贡献领域和主题。在制定GS2028时,我们又进行了重要性分析,并重申了横河电机做出贡献的领域。
重要性分析流程
- 对旨在创造企业价值(并防止损害)的所有业务活动进行分析,这些项目分别与商业机会和管理相关。
- 从两个方面评估各个项目的重要性:社会和环境影响(社会轴),以及对公司价值创造和商业模式的影响(业务轴)。然后我们选择了主要领域。
- 从利益相关者的角度审查主要领域的适当性和完整性。
- 根据选定的主要领域,确认待解决问题(优先问题)和贡献主题(贡献领域)的适当性。
六个贡献领域和优先解决的问题
贡献领域 |
优先解决的问题 |
---|---|
实现碳中和 | 减少温室气体排放并实现向环境可承受、可靠和可持续的能源形式过渡 |
提高社会和工业效率 |
通过数字化转型优化生产、实现自主化并促进资源和能源的有效利用 |
优化工厂生命周期,保护环境 | 支持工厂资产的长期优化运营,减少对环境的影响 |
改善健康,提高安全性 | 促进与生命科学相关的创新,提高工厂和社区的安全性 |
打造资源循环生态系统 | 促进生物经济和循环经济的发展 |
建立员工可发挥其潜力的工作场所 | 建立机会均等的工作场所,使员工有尊严地工作并发挥其能力。 |
可持续发展目标
根据对问题的优先排序,我们制定了2030年的“社会影响指标”,以及2028年的“业务活动指标”和“可持续发展转型销售额”的目标。我们朝着“业务活动指标”设定的目标迈进,目的是实现“社会影响指标”的目标,这些指标表明了我们对社会和环境的贡献。
通过“业务活动指标”,我们为GS2028计划中涉及的重要活动设定了目标,这些活动将加速增长并为社会和环境做出贡献。负责这些活动的执行层人员将实施这些活动,确保这些活动适用于集团内的每个组织。这些指标和目标将根据外部环境的变化酌情审查。
社会影响指标
下表所示为2030年的社会影响指标和目标。它们涉及有助于实现可持续发展目标的六个领域的优先问题。
贡献领域 | 可持续发展目标 | 指标 | FY30(FY50)的目标 |
---|---|---|---|
实现碳中和 | 通过客户控制CO2排放量(从FY18开始累计) | 10亿吨CO2 (50%以上来自可再生能源和新技术) |
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温室气体排放量(范围1、2)(基准年FY19) | FY30之前减少100% | ||
温室气体排放量(范围3*)(基准年FY19) |
FY30之前减少30%* |
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提高社会和工业效率 | 通过提高客户生产效率创造经济效益 | FY30之前2万亿日元 | |
能源强度(能源消耗/销售额,基准年FY23) | FY30之前提高30%(平均每年提高5%) | ||
优化工厂生命周期,保护环境 | 横河电机为可持续经营做出贡献的工厂数量 | FY30之前20,000个工厂 | |
用水强度(用水量/销售额,基准年FY23) | FY30之前减少20% | ||
改善健康,提高安全性 | 通过横河电机的客户提供的解决方案改善健康和安全的总人数 | FY30之前1亿人 | |
工伤事故发生率(损失工时事故和无损失工时事故件数/累计劳动小时数×1,000,000)) | FY30之前不高于0.40 | ||
打造资源循环生态系统 | 可持续原材料的指标 | 中期经营计划的第一年确定 | |
建立员工可发挥其潜力的工作场所 | 参与到提高员工福祉的活动中 | FY30之前不低于84% | |
人力资源开发和转型能力培养方面的成就 | 提高员工的能力,满足横河电机的未来需求(包括技能提升) | ||
多元化、公平和包容性的成就水平 | 担任管理职务的女性比例:FY30之前达到20% 提高上级决策层的多元化 |
业务活动指标
为了实现社会影响目标,我们将为每个业务部门设定如2028年销售额等指标和目标。
可持续转型销售额
为了在促进业务增长的同时扩大我们对可持续发展的贡献,我们将把六个贡献领域的业务活动销售额计算为可持续转型销售额。我们将根据国际可持续发展标准制定自己的标准,符合这些标准的业务的销售额将被计算为可持续转型销售额。到2030年,我们将提高可持续转型销售额在总销售额中的比例。