Компания Yokogawa провела глобальные обследования с участием широкого круга отраслевых экспертов и конечных пользователей, чтобы выяснить, как промышленная автономия может помочь компаниям повысить удовлетворенность сотрудников от рабочих мест и повысить взаимодействие с заказчиками, а также получить чистую прибыль.
Промышленная автономия как решение, основанное на эффективности
– Несмотря на общие универсальные идеалы совершенствования, подтверждающие превосходство, каждая компания сталкивается с уникальными вызовами, требующими своего решения –
За последние пять лет в промышленность был внедрен ряд новых концепций, связанных с цифровой трансформацией, что обещает произвести революцию в промышленном секторе. Тем не менее, было показано, что почти половина таких реализованных проектов не приносит ожидаемой компаниями эффективности. Одно из общих препятствий заключается в том, чтобы в самом начале определить, где и как рассматривать бизнес-задачи.
Исследование показало, что хотя некоторые вызовы являются общими для всех проектов, другие различаются в зависимости от региона, отрасли, компании и даже от подразделения или объекта. Например, фармацевтическая компания, уделяющая особое внимание дезинфицирующей обработке сред, делает упор на точность, аккуратность и показатели качества, которые будут сильно отличаться от приоритетов, установленных для морской нефтяной платформы с большим сроком эксплуатации.
Некоторые компании основное внимание уделяют повышению безопасности, в то время как другие больше ориентированы на уменьшение дефектов продукции. В любом случае, есть некоторые цели, такие как повышение производительности и эффективности, которые являются желательными для всех и никогда не покидают голову генерального директора. Промышленная автономность может помочь с точки зрения повышения выработки за счет оптимизации процессов и сокращения времени простоев или на индивидуальном уровне за счет предоставления работникам дополнительных инструментов и средств принятия решений для повышения их производительности.
Устранение пробелов в навыках
– Технологии могут устранить пробелы в навыках и опыте в результате ухода на пенсию рабочей силы –
Общей проблемой, выявленной в промышленности, является большой процент работников, приближающихся к пенсионному возрасту. В нефтегазовом секторе более пятой части рабочей силы старше 55 лет. По мере того, как эта группа выходит на пенсию, компании говорят, что сталкиваются с огромной потерей навыков и опыта в сочетании с проблемой набора нового персонала. Здесь появляются возможности для устранения разрыва — например, путем внедрения робототехники, которая помогает автоматизировать не требующие особых навыков повторяющиеся действия, наряду с решениями на основе ИИ, которые помогают повысить квалификацию неопытной рабочей силы и увеличить количество работников, подключенных с помощью мобильных устройств.
Хотя опасения по поводу потери рабочих мест распространены при обсуждении автоматизации, комментарии отраслевых экспертов показывают, что на самом деле такие опасения часто преувеличены. Поскольку компании изо всех сил пытаются найти замену уходящим на пенсию работникам, беспокойство заключается не в том, что технологии заменят рабочие места; скорее, вопрос заключается в том, можно ли внедрить технологию достаточно быстро, чтобы восполнить неизбежный дефицит.
Устранение пробелов в безопасности
– Автономия спасает людей от опасных работ –
Исследование подтвердило, что одним из наиболее важных факторов в “тяжелых” перерабатывающих отраслях является повышение безопасности рабочих и, в более общем плане, условий их работы. Это может принимать форму автоматизации опасных, грязных или удаленных работ путем поддержки централизации знаний через центры удаленного доступа или удаленного управления; за счет автоматизации задач, где высок риск аварийных ситуаций; или за счет использования таких технологий, как мобильные роботы для проведения инспекций в опасных условиях, например, дроны, проверяющие факельные дымовые трубы.
Стоимость является решающим фактором
– Во всегда важном вопросе стоимости технология изменяет ситуацию к лучшему –
Обвал цен на сырьевые товары в 2015 году вынудил нефтегазовую отрасль сосредоточить своё внимание исключительно на снижении затрат. В то время как затраты на добычу нефти были значительно уменьшены, последний кризис значительно усилил эту потребность.
Одним из примеров является расходы на персонал, работающий в открытом море, которые в три раза превышают затраты на персонал, работающий на берегу. Эксперты в этой области отметили, что наряду с огромными накладными расходами, связанными с логистикой и транспортом - то есть. вывозом рабочих на буровые установки — минимизация рабочей силы, работающей в открытом море, с помощью соответствующих технологий автоматизации снижает не только эксплуатационные расходы, но и стоимость производства новых буровых установок, где также можно сократить или полностью исключить жилые помещения и сооружения для людей.
О глобальных исследованиях
Для получения более подробной информации см. отчеты о глобальных исследованиях здесь.
Хотите узнать больше о наших технологиях и решениях?
Контакты