Zaventem, België - 17 maart 2025
Yokogawa kondigt vandaag de publicatie aan van een whitepaper getiteld 'Future Scenario 2040: Shaping Horizons of Uncertainty'. Dit uitgebreide document opgesteld door het Future Co-creation initiatief van het bedrijf, is bedoeld als instrument om de dialoog tussen bedrijven en andere organisaties die maatschappelijke vraagstukken aanpakken te bevorderen.
Het Future Co-creation initiatief is een virtueel team dat rechtstreeks rapporteert aan de president van Yokogawa en bestaat uit medewerkers tussen de twintig en begin veertig. Dit team bouwt co-creatienetwerken op met externe partijen, behandelt maatschappelijke kwesties door middel van dialoog en bevordert de ontwikkeling van een nieuwe generatie leiders. Het whitepaper 'Future Scenario 2040' is opgesteld in samenwerking met het Institute of Governance & Sustainability van de Waseda University en Everest Group, een wereldwijd onderzoeksbedrijf. Het doel is om dit whitepaper als katalysator te laten dienen om een dialoog en co-creatieactiviteiten met een blik op de toekomst te bevorderen bij bedrijven, overheidsinstellingen en andere organisaties, in verschillende industrieën en vakgebieden.
Beeld: Vier scenario's voor 2040
Inzoomen
In 2022 publiceerde het Future Co-creation initiatief een whitepaper getiteld 'Future Scenario 2035: A Journey Through Time', dat zich richtte op de B2B-sector en de toekomst van de maakindustrie*. Met het whitepaper 'Future Scenario 2040' is de reikwijdte uitgebreid en omvat deze ook de B2C-sector, waaronder consumenten en de samenleving als geheel. Op basis van belangrijke maatschappelijke, technologische, economische, politieke en industriële factoren werden enkele voorspelbare megatrends en twee zeer onzekere en invloedrijke scenario drivers geïdentificeerd. Door deze te combineren, werden vier verschillende scenario's voor het jaar 2040 opgesteld.
"Het whitepaper Future Scenario 2040 put uit diverse mondiale perspectieven en zal de activiteiten ondersteunen die nodig zijn om de weg te bereiden voor een duurzame samenleving," zei Jusuke Ikegami, professor en decaan van de Waseda Business School. "Jonge Yokogawa-medewerkers hebben hierin een actieve rol gespeeld, wat zal bijdragen aan hun groei."
Jillian Walker, vice-president bij Everest Group, verklaarde: "Het bouwen van scenario's biedt een blik op meerdere plausibele toekomstbeelden en moedigt deelnemers uit de industrie aan om zich te verenigen rond innovatieve benaderingen die wereldwijde uitdagingen aanpakken. Door het gesprek te starten en belangrijke vragen te stellen, speelt Yokogawa een sleutelrol in het motiveren tot actie om beter op de toekomst te anticiperen en sectoroverschrijdende veerkracht te bouwen."
"Gemotiveerd door het Doel van Yokogawa, dat stelt: 'Met behulp van ons vermogen om te meten en verbinden, vervullen we onze verantwoordelijkheden voor de toekomst van onze planeet,' heeft het Future Co-creation initiatief deelgenomen aan scenario planning activiteiten die de ontwikkeling van een nieuwe generatie leiders bevorderen en waarde co-creatienetwerken extern opbouwen," merkte Masataka Tomonaga op, een Yokogawa vice-president & executive officer en hoofd van het Human Resources and General Affairs Headquarters. "Wij geloven dat deze inspanningen zullen leiden tot human capital management praktijken die het potentieel van individuele medewerkers maximaliseren en de creatie van innovaties ondersteunen die de weg vrijmaken voor de realisatie van een duurzame samenleving."
*Meer informatie en Toekomstscenario’s 2040 whitepaper gratis downloaden