Culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Nous visons à recruter de nouveaux talents qui osent apporter des changements à notre organisation avec une vision et une approche nouvelles. Un bon équilibre entre l'âge, la culture et l'origine est important, sachant que la diversité nous rend plus riches. Nous sommes actuellement présents dans 66 pays. Au sein de Yokogawa, vous aurez plusieurs occasions de travailler avec des collègues d'autres pays et issus de domaines différents. Des programmes de mentorat sont également mis en place pour vous aider à progresser et à apprendre d'autres collègues, à l'instar du programme « Leadership au féminin ».
Communication et culture ouvertes
Nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez à l'aise en vous offrant un environnement de travail ouvert, transparent et flexible. Des collègues sont disponibles à travers le monde pour vous aider et vous accompagner. Nous encourageons fortement la communication ouverte et sans protocole.
Flexibilité, autonomie et bien-être
Comme pour nos produits, nous exigeons de notre personnel un travail de qualité, tout en leur accordant en contrepartie une marge de liberté. Liberté en matière de responsabilités, de temps, d'horaires et de croissance. Nous avons mis en place une politique de travail flexible permettant à nos employés de choisir le moment et le lieu où ils démarrent leur journée de travail. Le bien-être physique et mental de chacun est également très important pour nous. C'est pourquoi nous organisons toute une série de programmes : yoga aux Pays-Bas, trekking en Turquie, nettoyage de plage au Royaume-Uni, club de lecture en Roumanie, activités de football en Allemagne, step challenge en Belgique, etc.
Investissement à long terme dans le développement et la croissance
Nous croyons fermement au développement de nos employés. Par conséquent, en travaillant chez Yokogawa, vous découvrirez qu'il existe de nombreuses possibilités d'améliorer et d'étendre vos connaissances. Au cours de votre journée, vous pouvez consacrer une partie de votre temps à suivre des formations grâce à notre environnement d'apprentissage en ligne, au partage des connaissances en interne ou par l'intermédiaire d'un prestataire externe. Nous avons mis en place divers programmes tels que l'académie de vente, l'académie de leadership, les programmes de mentorat et les comités de talents de direction aux niveaux local, régional et mondial (LET, RET & GET)
Entreprise internationale
Nous sommes une véritable entreprise mondiale qui emploie environ 75 000 personnes sur les cinq continents et dont la mission est de « penser ensemble un futur innovant ».
Produits et solutions de haute qualité :
Chaque produit de haute technologie de Yokogawa doit répondre à trois critères fondamentaux : qualité, innovation et prévoyance. En plus d'être de haute qualité, innovants et sophistiqués, nos produits sont également sûrs et durables. En d'autres termes, nous fournissons une technologie intelligente, fabriquée par des professionnels intelligents.
Initiative en matière de responsabilité sociale des entreprises
Yokogawa s'engage activement dans des pratiques de gestion écologique et développe des technologies qui économisent l'énergie et préservent les ressources.
Salaire et avantages
Nous proposons des salaires attractifs ainsi que de nombreux avantages. Les avantages spécifiques dont vous bénéficierez dépendront du pays dans lequel vous commencerez votre carrière chez Yokogawa.